千葉の氷河期就労支援プログラムとは？提供されるサポートとその内容
千葉県は東京にも隣接し、多くの求人がある地域でもあります。実際千葉市をはじめ、松戸市や船橋市など人口の多いエリアもあり、比例して就労しやすい環境になっています。しかし、氷河期に就職できなかった方にとっては千葉県であっても就労が難しいケースも見られるのが事実です。そのため、千葉県では氷河期就労支援プログラムを実施しています。今回は、その試みについて解説しましょう。
千葉県で実施されている就職氷河期世代への就労支援プログラムとは？
千葉県では就職氷河期世代（概ね35歳～50歳）を対象に現在非正規雇用で勤務している方などを対象に正社員への就労支援プログラムを実施しています。これは先任カウンセラーによる個別相談や就職支援講座、企業との交流会などが挙げられます。就職から職場定着まで一貫した支援を行うことで、就労支援を受けられるようになっています。場所は千葉県内にある千葉市、松戸市、船橋市のハローワークであり、これらの場所に就職氷河期世代支援窓口を設置して正社員就職応援コーナーで積極的な就労支援プログラムを実施しているのが特徴です。もちろん障がいを持つ人もこの世代では就職に苦労しており、同様に千葉では就労支援を実施しています。
障がい者の就労支援
障碍者施設では施設の利用者それぞれの能力や適性に応じた生活活動のほかに就労支援を行っています。地域によってその支援内容は異なり、例えば地方であれば農業文屋における就労支援を行っているところも少なくありません。農福連携と呼ばれる支援を実施することでより充実した就労支援を行うことができます。
様々な形態の就労支援施設
就労支援施設といっても様々な形態があります。ハローワークをはじめ、就労移行を目指した就労継続支援施設もその一つです。いずれも健常者だけでなく障害や疾患のある方の就労を支援して、就職後も継続した勤務ができるように助けるのが目的です。自分にあった就労支援施設をさがすのも有効な手段といえるでしょう。